Assessoria Jurídica Empresarial

Compliance Trabalhista

Trabalhista

Área voltada à resolução e ao aprimoramento das relações entre empresas e funcionários.

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Compliance Trabalhista

  Para que serve?

Em linhas gerais, compliance trabalhista serve para evitar conflitos judiciais trabalhistas, reduzir custos/despesas e a u m e n t a r   a    p r o d u t i v i d a d e  dos colaboradores. Se a empresa possui nível de organização administrativa avançado, as medidas implantadas contribuem ainda mais nos resultados do negócio. 

Defesas e Acompanhamento de Ações Trabalhistas

  Para que serve?

Uma ação trabalhista pode arruinar o caixa ou até mesmo a vida da empresa. Para isto não acontecer, é n e c e s s á r i o   a c o m p a n h a r corretamente as ações, garantindo assim a aplicação da lei trabalhista, evitando prejuízos e/ou até mesmo para ganhar tempo no processo e conseguir viabilizar um bom acordo.

Intermediação

das Relações

Empresa x Empregado

  Para que serve?

Funcionário infeliz é sinônimo de problema futuro. Neste sentido, para garantir a harmonia na relação da empresa e do funcionário, é necessário amenizar os conflitos de interesses entre a empresa e o colaborador, evitando assim desgastes futuros para a empresa.

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Contato

Rua Sizina Azevedo Scherepel, 351

Jardim Piratininga, Sorocaba-SP

atendimento@castanheiraempresarial.com.br

(15) 3227-4972

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    aprimoramento das relações
    entre empresas e funcionários.

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    Para que serve?

    Em linhas gerais, compliance
    trabalhista serve para evitar conflitos
    judiciais trabalhistas, reduzir
    custos/despesas e aumentar a
    produtividade dos colaboradores.
    Se a empresa possui nível de
    organização administrativa avançado,
    as medidas implantadas contribuem
    ainda mais nos resultados do negócio.

    Defesas e Acompanhamento de Ações Trabalhistas

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    Para que serve?

    Uma ação trabalhista pode arruinar
    o caixa ou até mesmo a vida da
    empresa. Para isto não acontecer, é
    necessário acompanhar corretamente
    as ações, garantindo assim a aplicação
    da lei trabalhista, evitando prejuízos
    e/ou até mesmo para ganhar tempo
    no processo econseguir viabilizar um
    bom acordo!

    Na medida em que o banco toma
    conhecimento de uma ação revisional, a
    depender da estratégia adotada, ele facilita
    negociações de taxas, prazo etc.

    Intermediação das Relações Empresa x Empregado

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    Para que serve?

    Funcionário infeliz é sinônimo de
    problema futuro. Neste sentido,
    para garantir a harmonia na relação
    da empresa e do funcionário, é
    necessário amenizar os conflitos
    de interesses entre a empresa e o
    colaborador, evitando assim
    desgastes futuros para a empresa.

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